Configuratori, portali B2B, e-commerce multi-sede, gestionali custom.
30+ progetti consegnati. Zero ritardi.
Costruiamo tecnologia seria per aziende che hanno bisogno di soluzioni digitali su misura, non un sito vetrina.
Il tuo reparto tech dedicato, senza assumerlo. Team senior, consegne rispettate, onboarding in 48 ore.
Team senior dedicato
PM, sviluppatori e designer assegnati al tuo progetto. Nessuna assunzione, nessun rischio HR. Paghi solo quando serve.
Onboarding in 48 ore
Primi risultati visibili in 2-3 settimane. Non mesi di analisi. Partiamo subito, con un metodo collaudato su oltre 30 progetti.
Trasparenza totale, in tempo reale
Accesso diretto al nostro CRM durante tutto il progetto. Avanzamento, decisioni e comunicazioni visibili in ogni momento.
Progetti consegnati
Consegne puntuali
Anni esperienza media team
Professionisti senior in Italia
Lavoriamo con due tipi di clienti, con due formule diverse. Scegli il percorso che ti corrisponde.
Manifatturiero, retail multi-sede, food & beverage, real estate. Costruiamo piattaforme custom con un team senior in retainer mensile. Onboarding in 48 ore, SLA scritto, commitment trimestrale.
Agenzie marketing, creative e comunicazione con progetti complessi e senza team dev senior interno. Diventiamo la tua divisione tecnica invisibile: NDA, dominio tuo, zero visibilità al cliente finale.
Realizziamo siti aziendali, landing page e shop online che convertono. Dal progetto al lancio, nei tempi stabiliti.
Sviluppiamo applicazioni web e mobile che rispondono a esigenze specifiche e scalano con il tuo business.
Quando il progetto non entra in nessun template, costruiamo la soluzione su misura.
Integriamo intelligenza artificiale nei processi e nelle piattaforme, dove ha senso farlo.
Progettiamo interfacce che funzionano prima ancora di essere belle. Ogni scelta ha una ragione.
Per le aziende che hanno bisogno di una guida tecnica senza assumere un direttore tecnico interno.
Un punto di riferimento tecnico dedicato alla tua azienda, disponibile quando ne hai bisogno.
Il lavoro non finisce al lancio. Monitoriamo, aggiorniamo e facciamo evolvere ogni progetto nel tempo.
PartnerFlow, il metodo con cui
gestiamo ogni progetto.
Lavorare con noi non significa affidarti e sperare per il meglio. PartnerFlow è il framework che usiamo su ogni progetto. I tempi vengono rispettati perché la comunicazione è continua e gli imprevisti li vediamo arrivare prima della deadline, non dopo.
Analizziamo insieme le esigenze, definiamo i requisiti e stimiamo effort e timeline in modo realistico.
Costruiamo l’architettura del progetto, pianifichiamo gli sprint e condividiamo tutto con te prima di scrivere una riga di codice.
Design, frontend, backend e QA continua. Hai accesso real-time all’avanzamento tramite il nostro CRM dedicato: comunicazioni, milestone, documenti e decisioni sempre tracciati e visibili.
Lancio, stabilizzazione post-lancio e monitoraggio. Non sparisce nessuno dopo il go-live.
Tre promesse che scriviamo prima ancora che tu firmi il primo bonifico. Nessuna ammorbidita dalle clausole piccole.
Ogni sprint ha una deadline scritta. Se la sforiamo per cause nostre, i giorni di ritardo vengono scalati dal canone del mese successivo. Nessuna scusa, nessun rimpallo.
Primo mese rimborsabile se non sei soddisfatto del team, del metodo o dei primi risultati. Niente scuse, niente vincoli e niente tentativi di farti restare.
Si parte sempre con un progetto singolo a commessa standard. Solo se il primo lavoro ti convince, continuiamo insieme in modalità continuativa. Se no, paghi quel singolo progetto e ci salutiamo.
Produzione & Industria
Servizi & Digitale
Dietro ogni progetto c’è un’azienda con un problema concreto da risolvere, una scadenza da rispettare e un budget entro cui stare. La soluzione l’abbiamo costruita senza sforare nulla.
Dopo 40+ progetti consegnati, certe reazioni si ripetono. Le abbiamo raccolte qui: non sono citazioni firmate a libera circolazione, sono il pattern che sentiamo in call e in meeting dopo ogni consegna.
Con 800 affiliati avevamo 800 modi diversi di ordinare. Ora ne abbiamo uno. Nel primo trimestre dopo il lancio le vendite sono cresciute del 67%.
Direttore Operations
Network franchising, Nord Italia
Il nostro pregiudizio era che IoT e manutenzione predittiva fossero buzzword. Poi abbiamo misurato -35% di fermi macchina nei primi sei mesi. Il pregiudizio ha cambiato nome.
Direttore Produzione
Azienda metalmeccanica, Lombardia
Un marketplace che connette 800 aziende della nostra filiera era una visione. Il team Edos l’ha trasformata in un prodotto vivo che gira ogni giorno.
CEO
Gruppo industriale manifatturiero, Emilia-Romagna
I nostri commerciali passavano 3 ore per fare un preventivo. Oggi 30 secondi. La cosa che non avevamo previsto: anche il tasso di accettazione è aumentato.
Sales Director
PMI manifatturiera B2B, Veneto
Nel credito al consumo ogni minuto di attrito è un cliente perso. Il CRM che abbiamo costruito con loro ha tagliato il 40% del tempo di gestione pratica.
Head of Customer Operations
Fintech servizi finanziari, Lazio
50.000 download nei primi tre mesi senza un euro in pubblicità. Il programma fedeltà integrato nell’app ha fatto tutto il lavoro.
Marketing Manager
Catena retail nazionale, Piemonte
Prima ricevevamo ordini via email, telefono e fax. Fax. Nel 2025. Oggi è tutto in un portale unico, con riordino automatico sui prodotti ricorrenti.
Responsabile Supply Chain
Azienda food & beverage, Emilia-Romagna
+250% di traffico organico in 12 mesi senza campagne a pagamento. Il CRM integrato ci ha permesso di gestire quel volume senza raddoppiare il team commerciale.
CMO
Network agenzie immobiliari, Toscana
Sei mesi fa gli analytics erano 4 file Excel e 2 dashboard che dicevano cose diverse. Oggi è un’unica fonte di verità. Zero ambiguità nei meeting di prodotto.
Product Owner
SaaS B2B, Lazio
Il cliente luxury non perdona performance scadenti. Core Web Vitals sopra 95 in tutti i percentili. Il posizionamento premium ora è coerente anche nel digitale.
Digital Director
Maison fashion, Milano
Dovevamo scalare i corsi a migliaia di utenti senza rompere nulla. La piattaforma regge i picchi senza singhiozzi, e l’abbiamo lanciata in 10 settimane.
Direttore Didattico
Ente di formazione professionale, Lombardia
Gestire HR di un gruppo con 8 società controllate era un incubo Excel. Oggi tutto passa per un portale unico con SSO. Il team HR è passato dal firefighting alla strategia.
HR Director
Gruppo manifatturiero, Veneto
Siamo passati da qualificare 100 lead al mese manualmente a qualificarne 2.000 con la stessa squadra. Non era una promessa, era un test A/B sui nostri dati reali.
Sales Operations Manager
Servizi B2B, Lombardia
La nostra knowledge base erano 12.000 PDF che nessuno leggeva. Oggi è un assistente che risponde in 3 secondi citando le fonti esatte. La produttività del team legal è un’altra.
General Counsel
Gruppo industriale, Emilia-Romagna
Lanciare una campagna instant win richiedeva 3 mesi di IT. Con Edos l’abbiamo fatto in 4 settimane, e ha retto 500.000 utenti concorrenti senza un errore.
Brand Manager
Azienda settore energy, Lombardia
Abbiamo smesso di rispondere alle stesse 20 domande in Slack. L’agente le sa, e quando non sa lo ammette. Che è più di quello che fa Google.
IT Manager
PMI tech, Piemonte
Formare 80 venditori nuovi ogni anno assorbiva tempo del senior management. Oggi ognuno si allena con un agente AI sul materiale vero dell’azienda. Onboarding dimezzato.
Sales Enablement Lead
Gruppo B2B servizi, Lombardia
Leggevamo 200 bandi al mese a mano per capire quali fossero rilevanti. Oggi un agente legge, filtra e scrive un brief. Il team lavora solo sugli 8 che valgono davvero.
Direttore Business Development
Società partecipata settore pubblico, Lazio
Avevamo ereditato una piattaforma legacy con 10 anni di debito tecnico. Edos l’ha stabilizzata in 60 giorni e adesso stiamo pianificando il refactor con una roadmap chiara.
CTO
Organizzazione no-profit internazionale, Roma
Costruire un’app che insegnasse soft skills senza sembrare un questionario era il vero problema. L’hanno risolto in modo che i nostri utenti tornano volontariamente.
Chief Learning Officer
Scale-up HR tech, Milano
Se cerchi un partner tecnico con cui crescere, sei nel posto giusto. Qualcuno con cui ragionare sulle scelte, non un fornitore da gestire.